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禮服酒店打工服務與酒店消費推薦,台北KTV酒店上班應徵諮詢業務。讓求職者可以充分了解立即投入到酒店上班。我們也都投入資源培養酒店經紀團隊,強力徵求店小姐數名(須滿18喔)

便服酒店、禮服店、便禮店、無限期徵求酒店公關小姐職缺28 / 作者:admin / 帖子ID:687

工作內容:在包廂坐檯與客人互動。伴唱、跳舞、帶動包廂內氣氛陪客人玩酒店、聊天談心維持最佳互動關係、桌面清潔整理服務、絕無喝酒及業績幹部壓力。
營業時間:每日下午三點至隔日凌晨六點。
正職、自選時段上滿7小時、月休九天。
兼職、自選2、3、6、7小時上班
薪資: 正職、日領+全勤+節數獎金+小費自取=月領10萬以上。
兼職、現領時薪900元起,可隨天數調整。
服裝儀容:公司提供名師設計、量身訂做端莊可愛風格小禮服。
公司備有專業造型師教導彩妝及髮型設計,名師教導社交禮儀。
我們提供的酒店小姐福利:
1.三節禮品及慶生。並有超節獎金制度。
2.公司設有酒店小姐急難救助基金,協助解決酒店小姐突發狀況。
3.每一位酒店小姐均配有現場阿姨及專屬經紀人,做二對一的全方位照顧不論工作、生活、心理都提供最適當的照顧。
●需年滿18有無經驗.正職兼職(假日.PT班.學生寒假,暑假打工)均可。
●保障日薪制(日保3000~8000起)小費現領.可試做。
●上班自由很彈性.時段下午14:00~凌晨6:00可任選(休假自己排,班別自己選)無業績幹部壓力、無出場S壓力。
●如有金錢上的困難.(生活費,房租,急缺)可先預支。
●工作內容:喝酒.聊天.基本桌面服務
●專人指導上班應對技巧和經驗傳授無經驗,兼職,學生皆可


P.S 外縣市可代為安排住宿
★我們重視的是妳的工作態度,而非經驗或是外表
PS:求職陷阱多,凡是找工作務必詢問清楚要懂的保護自己!

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台北酒店 - 桃園工作 - 新竹酒店 - 禮服酒店 - 制服酒店 - 酒店兼差 - 酒店上班 - 酒店小姐職業求職相關資訊履歷表
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6   天的工作內容是?酒店經紀每天的工作內容是?酒店經紀每天的工作內容是?酒店經紀每天的工作內容是?酒店經紀每天的工作內容是?

沒有酒店上班經驗的小姐,酒店經紀則會一步一步的告知您如何在這行業做的安全,
又賺的到錢。
而有經驗的小姐,不見得就不需要再找酒店經紀上班,相信許多有經驗的您會想換工作
一定是薪水莫名奇妙的被扣,又或著在上班前與公司都談好的事情
卻在上班後沒多久都一一的變調了,所以如果要到酒店上班的話,
請一定要找一位信用良好,做事認真的酒店經紀,才能讓您上的安全,領的開心。

酒店經紀保護公關人身安全

 不論是什麼工作應該都首重安全第一,例如有時公關下班酒醉時酒店經紀會負責接送,
避免公關們因為酒醉回家途中發生不必要的危險。
尤其酒店公關被搶時有所聞,那些搶匪會在酒店發薪日在公司附近伺機尋找酒醉女子行搶,
所以這些幾乎都是酒店經紀需要負責的工作。

 

酒店經紀確認公關上班薪水

相信也有許多人聽說有些公關去酒店上班,少數的惡劣店家卻會以各種理由去扣公關們的薪水,
等公關們領到薪水時可能已經大大的縮水,卻求助無門,而這些也都是酒店經紀的工作,
所以對於薪水方面也會比較有保障,遇到應該領的薪水與實際的薪水有落差時,
就可立即與酒店經紀反映,酒店經紀即可立即處理。

 

酒店經紀告知公關店家生意量,工作內容及環境

酒店的類型百百種,如果沒有去上過班其實很難真正瞭解工作的環境及內容,
跟店內的生意量是否能讓公關們達到他們所希望的薪資,
如果在酒店這個行業沒有太多經驗的話,
又獨自的冒然嚐試一間工作環境及內容跟生意量都不瞭解的店,
相信公關們到公司上班的前幾天一定會花很大的心力去熟悉工作的環境,
但若有酒店經紀先為公關們介紹各個細節後,再去酒店上班
肯定會省下自已不小的心力 。
 

酒店經紀公關工作內容教導

雖然酒店上班的工作內容,像是在ktv唱歌與客人喝酒、唱歌、聊天、
等等…但這只是最基本的工作,而一些比較重要的則是,
與客人的應對及帶動現場的氣氛等等…在這簡稱手腕,
而有些人天生就是個交際手腕很好的人,但有些卻不懂手腕其中的眉角,
所以酒店經紀們也就會將自已所知道的告訴公關們,
免於公關們初次上班還要獨自摸索 。

 

酒店經紀幫公關處理各項疑難雜症

假如公關們是外地來的,希望在當地租房子的話,
這也可以告知酒店經紀請他們為妳去找尋妳所希望的房子,
又或者公關們心情不好時,也都可找酒店經紀吐苦水,

當然還有很多相信只要是經紀們的能力所及,應該都會幫公關們處理的。

 

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4  請問酒店經紀人可以為妳做什麼?請問酒店經紀人可以為妳做什麼?請問酒店經紀人可以為妳做什麼?請問酒店經紀人可以

酒店經紀人顧名思義就是帶小姐去酒店上班的人。因為酒店永遠都在缺公關,
而一些想上班的小姐,在沒有管道的情況下又怕冒然應徵會被騙或被欺負。於是酒店經紀人這個職業便應而產生。讓酒店經紀人帶著你找店、幫你談工作,是保障自己權益最好的方法!
 

遇到好的酒店經紀人幫你處理下檔較容易(因為店家比較不放小姐下檔)

ps:下檔的意思是指離職的意思,通常一檔為十天或一個禮拜叫做一檔

向店裡要求請假.調薪.福利有經紀幫你處理算是優點吧….

但是~酒店經紀人還有分喔~~有的酒店經紀人錢財操守不好,會先挪用你的錢,更糟的是會在你的薪資做手腳!

有連幫你向店家溝通事情或請假或都做不好的菜鳥~找的店又難上(不過要先視你的條件啦~)

缺德的酒店經紀人,也有遇到先把小姐拐成女朋友再騙她來酒店上班,甚至利用毒品控制小姐也時有所聞。

酒店經紀不是抽小姐的錢,妳做幾檯就領幾檯錢,而酒店經紀是酒店依他找來的小姐依素質或配合度還有工作天數對店家談佣金!

多酒店店家不積極去找小姐,去了解應徵小姐之管道,當求助於經紀人時,又吝嗇付出經紀費用,在檯面下洗經紀人的小姐,放風聲說經紀人是抽小姐的錢,殊不知這種店家的舉止雖然獲得當前的利益,卻讓所有經紀人不齒,不好的風聲一出去,還有哪個酒店經紀人要當那個傻瓜,放小姐去那種專檢現成不思進取的酒店?行有行規,酒店經紀人的來源管道也是要付出一定的金錢跟時間,天下沒有免費的午餐吃滴!!

至於公關薪水…說實在的是公定價而且看你條件,店家也怕價錢不合經紀人又把小姐帶去別家談,況且一家店的薪水價錢怎麼算、檯費怎麼分,都是有一定的規定,…你的薪水不會因經紀人之分而差別。

再者酒店經紀人和酒店公關是沒有簽約的~一切都是要信任對方才行~

所以要挑選一個好的酒店經紀人是很重要的

我就遇過一個案子~!

有一個南部上來台北的小姐,因為因緣際會下遇到一個台北的經紀人。

那個酒店經紀人一開始對他還不錯,幫他處理在台北住的房子,當然還是要繳房租~但感覺還OK。

不過一到了領錢的時候,他的經紀人總是交代不清楚薪水的內容。

(為什麼我會知道~因為我也有帶小姐去那家店~所以我很清楚那家店的作業方式)

小姐也不知道要跟那個經紀人拿明細來看(因為一般酒店發薪水給酒店經紀人再由經紀人給小姐,所以一定會有明細.… )

結果到了最後,那位小姐下檔了,他的經紀人卻跟他說還要回來上班做兩檔才能領到他離職前的錢。

提出的理由是是店家缺小姐,要小姐回去上班,不然不發檯費!!

事實上哪有這種道理的,經紀人的小姐只要是正常下檔離職,店家都是會給薪水

的,而這個酒店經紀人為了能控制小姐,就把責任推給店家,其實是要那個小姐

繼續跟著他,所以他才會壓小姐的錢,其實錢早已經在經紀人的手上了!!

所以當你要來酒店上班時,一些沒營養的話可以不聽,但是人一定要看清楚,來酒店上班已經是不得以,上班後再受到人家欺負那就太沒道理了!

委屈可以求全所以委屈….委屈了又不能求全!那何必委屈呢?

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